Podstawy prawne pracy doradcy metodycznego

• Doradca metodyczny to nauczyciel udzielający pomocy nauczycielom szkół i placówek,  w formie bezpośredniego wsparcia ich rozwoju oraz doskonalenia zawodowego (Rozporządzenie MEN z dnia 28 maja 2019 r. t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1045 w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich działalności obowiązkowej oraz zadań doradców metodycznych, warunków i trybu powierzania nauczycielom zadań doradcy metodycznego).
• Zadania doradcy metodycznego powierza nauczycielowi kurator oświaty właściwy ze względu na siedzibę publicznej placówki doskonalenia, w której doradca ma być zatrudniony, w porozumieniu z dyrektorem tej placówki, po uzgodnieniu z dyrektorem szkoły lub placówki, w której nauczyciel jest zatrudniony.
• Zadania doradcy metodycznego są realizowane przez nauczyciela w ramach dodatkowej umowy o pracę w publicznej placówce doskonalenia prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego, zawieranej na okres, na który zostały mu powierzone zadania doradcy metodycznego.

Zadania doradcy metodycznego
Do zadań nauczyciela-doradcy metodycznego należy wspomaganie nauczycieli oraz rad pedagogicznych w:

• rozwijaniu umiejętności metodycznych;
• planowaniu, organizowaniu i badaniu efektów procesu dydaktyczno-wychowawczego z uwzględnieniem zróżnicowanych potrzeb uczniów;
• opracowywaniu, doborze i adaptacji programów nauczania;
• podejmowaniu działań innowacyjnych.
   

Nauczyciel-doradca metodyczny realizuje zadania przez:

• udzielanie indywidualnych konsultacji;
• prowadzenie zajęć edukacyjnych, zajęć otwartych oraz zajęć warsztatowych;
• organizowanie innych form doskonalenia wspomagających pracę dydaktyczno wychowawczą nauczycieli;
• organizowanie i prowadzenie sieci współpracy i samokształcenia dla nauczycieli, o której mowa w § 20 ust. 1 pkt 2.
   

Kierownik Pracowni Wspomagania Szkoł i Doradztwa